Nace 'Studio Residencies Madrid', una iniciativa para reducir la brecha de género en la industria musical

La brecha de género en la industria musical sigue siendo una realidad estructural —y persistente— tanto en España como a nivel global. Con el objetivo de intervenir directamente sobre esa desigualdad, la organización internacional We Make Noise, en colaboración con Sony Music, Sony Music Publishing y el estudio madrileño 5020 Studio, lanza Studio Residencies Madrid, un programa que busca democratizar el acceso a los recursos profesionales de creación y producción musical.

La iniciativa, presentada como una residencia artística intensiva, pone el foco en uno de los principales cuellos de botella del sector: el acceso a espacios, redes y herramientas que permitan a mujeres y personas de género diverso desarrollar sus proyectos en igualdad de condiciones.

Una respuesta a una brecha estructural

Las cifras respaldan la urgencia de este tipo de programas. En España, la brecha salarial en la industria musical supera el 20%, mientras que el 81% de las mujeres afirma haber tenido que renunciar a aspectos de su vida personal para desarrollar su carrera. A su vez, estudios recientes de la Asociación MIM (Mujeres de la Industria de la Música) evidencian que la desigualdad se agrava en determinados ámbitos: las mujeres apenas representan el 22% de los artistas en festivales españoles.

La infrarrepresentación es aún más acusada tras bambalinas. Según el informe internacional de la USC Annenberg Inclusion Initiative, las mujeres ocupan solo el 5,9% de los créditos de producción musical en las canciones más populares, y más del 93% de los temas analizados durante más de una década se han producido sin participación femenina. En el contexto español, estudios recogidos por +Músicas señalan que apenas el 2,6% de las mujeres de la industria trabajan en tareas técnicas de grabación.

Estas cifras reflejan una realidad que, como apunta la directora de Vevo España, Chiara Hellquist, “no solo necesita más diversidad, sino que haya mujeres en todos los ámbitos para que el cambio sea real y sostenible”.

Studio Residencies Madrid: acceso, mentoría y red

En este contexto nace Studio Residencies Madrid, con una propuesta concreta: transformar el acceso en oportunidad real. La convocatoria está abierta hasta el 30 de junio de 2026. A partir de esa fecha, se seleccionará a una persona ganadora y dos finalistas.

La residencia se celebrará del 3 al 6 de agosto en 5020 Studio (Madrid), uno de los espacios de referencia para la creación musical en España. Durante cuatro días, la persona ganadora dispondrá de acceso completo a estudio para desarrollar su proyecto, además de mentorías personalizadas con equipos de Sony Music Publishing —centradas en A&R, sincronización, licencias o aspectos legales— y con Sony Music, orientadas a estrategia artística y lanzamientos.

El programa incluye también sesiones prácticas con el equipo de 5020 Studio sobre flujos de trabajo y grabación profesional, una dimensión clave si se tiene en cuenta que los roles técnicos siguen siendo uno de los espacios con mayor desigualdad.

Por su parte, las dos personas finalistas accederán a una residencia de un día y a asesoramiento especializado.

Más allá de la formación: intervenir en la desigualdad

Lejos de ser únicamente una experiencia formativa, Studio Residencies Madrid se plantea como una intervención directa sobre las barreras estructurales. Entre ellas, la falta de contactos, la escasa información sobre procesos de selección o el menor acceso a oportunidades profesionales, factores que el propio estudio de MIM identifica como limitantes clave para las mujeres del sector.

Además, los datos apuntan a que la desigualdad no se limita a la representación, sino que afecta a la continuidad profesional y a la permanencia en la industria. A nivel global, más del 50% de las mujeres ha sufrido discriminación de género, lo que impacta en la duración de sus carreras y en sus oportunidades de desarrollo.

En este sentido, iniciativas como esta responden a una demanda creciente dentro del sector: generar entornos seguros, profesionales y conectados donde las creadoras puedan acceder a los mismos recursos que tradicionalmente han estado concentrados en manos masculinas.

Una alianza estratégica para el cambio

La selección de participantes correrá a cargo de los cuatro socios del proyecto: We Make Noise, Sony Music, Sony Music Publishing y 5020 Studio. La alianza reúne a una entidad sin ánimo de lucro centrada en la equidad de género, una major discográfica, una editorial global y un estudio independiente, una combinación que refuerza tanto la dimensión artística como la profesional del programa.

Para Ana Gómez de Castro, experta en música y género, el reto es claro: “la invisibilización es mayor en los empleos menos visibles”, lo que exige políticas e iniciativas que actúen también en los niveles técnicos y de decisión.

Studio Residencies Madrid se inscribe precisamente en esa lógica: no solo impulsar la visibilidad, sino intervenir en el acceso a las estructuras donde se toman decisiones y se produce la música.

Un primer paso hacia un cambio sistémico

Aunque el programa seleccionará solo a tres participantes en esta edición, su impacto potencial va más allá de los beneficiarios directos. En un sector donde la igualdad avanza lentamente —y donde los informes más recientes apuntan incluso a estancamiento en algunos indicadores—, iniciativas como esta contribuyen a construir nuevos modelos de acceso y desarrollo.

En palabras de sus impulsores, el objetivo es claro: abrir puertas que históricamente han permanecido cerradas y avanzar hacia una industria musical más diversa, inclusiva y sostenible.

Porque, como coinciden los datos y las voces expertas, el talento existe. El reto sigue siendo —todavía— garantizar las mismas oportunidades para que pueda desarrollarse.