¿Cuáles son los cuatro motivos que justifican la ausencia al trabajo por la DANA?
Se prohibirá el despido de las personas que no hayan acudido a trabajar por alguna de las situaciones indicadas
Voluntarios trabajando para vaciar un Instituto inundado en la Comunidad Valenciana. / Europa Press News
La reciente Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) ha causado estragos en varias regiones de España, principalmente en la Comunidad Valenciana, dejando a su paso inundaciones, daños materiales y cientos de fallecidos. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo ha emitido una serie de directrices que justifican la ausencia al trabajo bajo ciertas condiciones.
También han señalado desde el Ministerio de Trabajo y ha recalcado la Ministra Yolanda Díaz, que se prohibirá el despido de las personas que no hayan acudido a trabajar por alguna de las situaciones indicadas. Además, se ha hecho referencia a la puntualidad, señalando que "Las faltas de puntualidad o las interrupciones de la jornada que se deriven de las mismas causas expuestas anteriormente también se considerarán justificadas".
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Esta medida no solo busca salvaguardar la integridad física de los trabajadores, sino también proporcionarles el tiempo necesario para recuperarse y reconstruir sus vidas tras el paso de la DANA. A continuación, se detallan los cuatro motivos principales supuestos que se recogen.
1. Daños en Infraestructuras
La DANA ha provocado inundaciones severas en múltiples localidades, afectando tanto a zonas urbanas como rurales. Las infraestructuras, incluyendo carreteras y puentes, han sufrido daños significativos, impidiendo el tránsito seguro de los trabajadores. El Ministerio de Trabajo ha reconocido que, en estas circunstancias, la seguridad de los empleados es primordial, y ha justificado la ausencia al trabajo para aquellos que no pueden desplazarse debido a las condiciones peligrosas de las vías.
2. Fallecimiento y desapariciones
Las personas trabajadoras que necesiten atender a sus familiares desaparecidos o hacerse cargo del fallecimiento de los mismos podrán ausentarse de su jornada laboral. Esta medida busca proporcionar un respiro a quienes han sido afectados por la catástrofe.
3. Daños en Viviendas
La DANA ha dejado a muchas familias enfrentando daños significativos en sus viviendas, con pérdidas materiales que incluyen muebles, electrodomésticos y pertenencias personales. El Ministerio de Trabajo ha subrayado que los empleados afectados por estos daños tienen derecho a ausentarse del trabajo para atender las reparaciones necesarias y gestionar las pérdidas sufridas.
4. Interrupción de Servicios Públicos
La tormenta ha causado interrupciones en servicios públicos esenciales como el suministro de agua, electricidad y transporte público. Estas interrupciones han dificultado la vida diaria de los ciudadanos, incluyendo su capacidad para llegar a sus lugares de trabajo. El Ministerio de Trabajo ha indicado que como consecuencia del cierre de colegios, residencias o servicios públicos en general, los trabajadores que deban hacer frente a necesidades de cuidados de familiares podrán ausentarse de forma justificada.
Yaiza Derbyshire Vieira
Periodista, 50% española 50% inglesa, especializada en responder a las dudas más recurrentes de Google....
